1、“宁精毋滥，认真筛选”原则。根据应聘人员人数及整体素质水平，招聘单位可根据实际情况适当调增或调减聘用人数。
2、“公开公平、竞争择优”原则。坚持“公开、公平、公正”原则，以竞争择优来引进人才与岗位需求的匹配度，同等条件下，学习能力强、可塑性强者优先，有专长或特长的优先。
3、本公告由招聘福州市长乐区城市建设投资控股有限公司负责解释。
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八、本公告未尽事宜，按相关政策规定办理。
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